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社保外包适用于哪些情形呢?

如果你的企业有以下几种情况,可以考虑把社保外包。

1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

2、公司小,人员专页姓不够,人员成本高;

3、公司大,公司人力资源步门人员需要经常往返社保相关部门,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力,效能不高。

4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

公司简介:骏伯人力集团持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》,被人社部门评为全国人力资源诚信服务示范机构,业务覆盖社保代理、人事外包、人才派遣、业务外包、薪酬福利等模块,在福建及华南多省设有直属服务团队,既服务企业客户,也为灵活就业人员提供参保咨询与代办。莆田业务咨询电话:汪钦祖 13660708747。

福州、厦门、泉州、漳州、莆田、三明、南平、龙岩、宁德等福建各地市均可办理,欢迎您的咨询。

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