立足本地就业特点，兰州市推出补充工伤保险政策，进一步完善工伤保障制度体系，补齐新业态、灵活就业群体保障短板，给各行各业劳动者增设一层职业安全防护，让务工群体工作更踏实，劳动权益有着落。
补充工伤保险是政府主导的政策性补充保险，对现有工伤保险体系进行拓展延伸，不断扩大保障覆盖人群。除已参保工伤保险的企业职工外，重点吸纳新就业形态从业者、灵活就业人员参保。快递配送员、网约车司机、家政服务人员、超法定退休年龄在岗且不超过七十周岁从业者、在校实习生、基层工作人员、志愿者等群体均可申请参保。缴费渠道分两类，用工单位按月统一缴费，灵活就业人员自主缴费，适配本地多样化用工场景。
保障待遇叠加升级，在基础工伤保险之外拓宽保障项目。已参加工伤保险的职工，可额外申领一次性工亡补助金、目录外工伤医疗相关保障；原本由用工单位承担的一次性伤残就业补助金、停工留薪相关待遇，转为保险基金支付。符合条件的特定人员享受全链条保障，涵盖身亡一次性补助、丧葬补助金、伤残津贴等十余项待遇，灵活就业人员按二类行业标准缴费，即可享受同等保障。
经办上实行一窗受理、同步经办，企业和基础工伤保险同步按月缴费，灵活就业人员按年度缴费，税务部门统一征收。参保次日起即可享受保障，理赔审核通过后 10 个工作日内待遇拨付到位。费率和工伤保险联动浮动调整，兼顾基金稳健运行，减轻本地企业负担。资金实施市级统收统支、专款专用，严格管控资金流向，保障每一笔保障待遇及时落地。
骏伯劳务派遣的服务流程：
（1）选择合规劳务派遣单位：筛选持有《劳务派遣经营许可证》且注册地在员工工作地的正规派遣单位；
（2）签订劳务派遣协议：用工企业与劳务派遣单位签订协议，明确双方权责（社保缴纳地、费用承担、服务标准等）；
（3）派遣人员劳动关系转移：被派遣人员与劳务派遣单位订立劳动合同，建立劳动关系；
（4）劳务派遣单位当地参保：派遣机构在其注册地（即员工工作地）为员工缴纳社保公积金；
（5）用工企业支付费用：企业向劳务派遣单位支付员工工资、社保公积金费用及管理服务费。
公司介绍
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
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